KARANGASEM, balipuspanews.com – Pemerintah Kabupaten Karangasem melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) menggelar lomba ASN Inspiratif 2026 untuk pertama kalinya.
Ajang ini menjadi salah satu upaya mendorong peningkatan kinerja, kedisiplinan, serta motivasi aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemkab Karangasem.
Kepala BKPSDM Karangasem, Tjok Alit Surya Prabawa, mengatakan lomba tersebut mendapat antusiasme dari para ASN. Tercatat sebanyak 142 peserta mendaftarkan diri sebelum akhirnya diseleksi hingga mengerucut menjadi 10 kandidat.
Seleksi dilakukan melalui beberapa tahapan, mulai dari penilaian administrasi dan rekam jejak menggunakan sistem informasi kepegawaian, hingga wawancara oleh tim independen.
Dari 10 kandidat yang lolos, selanjutnya dipilih lima peserta terbaik untuk mengikuti tahap wawancara bersama Bupati Karangasem dan Sekretaris Daerah (Sekda) guna menentukan tiga besar.
“Ini baru pertama kali digelar. Kami ingin menjadikannya sebagai agenda rutin untuk memotivasi ASN agar terus meningkatkan kinerja dan kedisiplinan,” ujar Tjok Alit ditemui disela-sela tahapan penilaian, Jumat (30/10/2026).
Ia menjelaskan, penilaian ASN Inspiratif mencakup enam komponen utama, di antaranya inovasi yang dikembangkan, kolaborasi, komunikasi, kepemimpinan atau leadership, serta pengetahuan umum dan aspek relevan lainnya.
Selain itu, penilaian juga memperhatikan kinerja, kedisiplinan, latar belakang pendidikan, penghargaan yang pernah diraih, hingga pengembangan kompetensi yang telah diikuti peserta. Riwayat hukuman disiplin turut menjadi salah satu aspek yang diperiksa dalam proses seleksi.
Peserta lomba berasal dari kalangan pejabat fungsional di seluruh organisasi perangkat daerah (OPD), termasuk satuan pendidikan. Proses pendaftaran dan penilaian rekam jejak memanfaatkan sistem informasi kepegawaian, seperti sistem CASN, Simata, dan presensi daring.
Dengan pemanfaatan sistem tersebut, proses seleksi diharapkan berjalan lebih efektif tanpa mengganggu pelaksanaan tugas peserta di instansi masing-masing.
Sementara itu, sebagai bentuk apresiasi, BKPSDM Karangasem menyiapkan penghargaan berupa pin emas, perak, dan perunggu bagi para pemenang, disertai piagam penghargaan dan piala.
“Penyematan pin kepada para pemenang direncanakan berlangsung saat upacara peringatan HUT Korpri,” Imbuhnya.
Tak hanya itu, BKPSDM juga tengah menyiapkan skema penghargaan tambahan berupa tambahan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) selama dua bulan bagi ASN berprestasi. Namun, skema tersebut masih dalam tahap persiapan dan diharapkan dapat direalisasikan pada 2027.
Menurut Tjok Alit, penghargaan tersebut merupakan bentuk perhatian pemerintah daerah terhadap ASN yang selama ini menunjukkan kinerja baik, tetapi belum banyak mendapat sorotan.
Ia menilai, tidak semua ASN yang memiliki kinerja bagus tampil menonjol di hadapan publik. Sebagian justru bekerja dalam senyap, konsisten menjalankan tugas, dan memberikan kontribusi nyata bagi organisasi.
“Selama ini pemerintah daerah jarang memberikan reward, padahal banyak ASN yang kinerjanya baik, tetapi tidak muncul. Belum tentu yang banyak bicara itu kinerjanya bagus. Ada juga yang bekerja dalam senyap, tetapi hasil kerjanya nyata,” ungkapnya.
Melalui lomba ASN Inspiratif, BKPSDM Karangasem berharap semakin banyak ASN yang terpacu untuk berinovasi, meningkatkan kompetensi, membangun kolaborasi, serta menjaga kedisiplinan dalam menjalankan tugas.
Ke depan, ajang ini diharapkan menjadi agenda tahunan yang tidak sekadar memberikan penghargaan kepada individu berprestasi, tetapi juga mendorong terbentuknya budaya kerja yang profesional, inovatif, dan berorientasi pada pelayanan publik di lingkungan Pemkab Karangasem.
Penulis: Gede Suartawan
Editor: Oka Suryawan
